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EstudiantesEl consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha informado en el Palacio de Fuensalida, sobre la segunda fase del Plan de Impulso a los Servicios Públicos

CLM ofertará entre 2018 y 2019 más de 10.000 plazas de empleo público para reforzar los servicios públicos

El Gobierno de Castilla-La Mancha aprobará hasta el final de la legislatura un total de 10.158 plazas en sucesivas Ofertas de Empleo Público, que supondrán que de 2017 a 2019 se convocarán más de 3.000 plazas al año y que tras los cuatro años del presidente Emiliano García-Page se habrán aprobado en la región 11.872 plazas de empleo público, un 80 por ciento más de las previstas inicialmente.

 

Así lo anunció este martes el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, en una rueda de prensa que ha tenido lugar en el Palacio de Fuensalida, tras informar al Consejo de Gobierno de esta medida, que supone la segunda fase del Plan de Impulso a los Servicios Públicos, anunciado por el presidente regional a finales de 2015.

Este Plan se puso en marcha en 2016 con la aprobación de una Oferta de Empleo Público (OEP) para todos los sectores de la Administración regional que ascendió a un total de 2.244 plazas, 1.714 de turno libre y 495 de promoción interna, lo máximo permitido por la tasa de reposición fijada para ese año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE).

Tal y como ha recordado Ruiz Molina, la convocatoria y los exámenes de las plazas del sector educativo se realizaron en 2016, dada su especialidad en cuanto al inicio del curso escolar; mientras que el proceso selectivo del sector de Administración General se está desarrollando en este momento y se prevé que finalice a mediados del próximo año. Finalmente, en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) los procesos de selección correspondientes a la OEP del 2016 comenzarán en la primavera del próximo año.

A las 1.714 plazas que se aprobaron en 2016 hay que sumar las 10.158 que se aprobarán hasta el final de la legislatura, por lo que, por lo tanto, durante estos cuatro años el Gobierno de Emiliano García-Page habrá convocado un total de 11.872 plazas de empleo público.

Así, hasta el final de legislatura se aprobarán más de 3.000 plazas cada año, en concreto, en 2017 serán un total de 3.606 plazas; en 2018 esta cifra será de 3.474 y, finalmente, en el último año de la legislatura la Oferta de Empleo Público ascenderá a 3.078 plazas.

 

Oposiciones

4.818 PLAZAS DEL SESCAM, 3.443 DE EDUCACIÓN Y 1.897 DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Por sectores, el 34 por ciento de las plazas pertenecen a Educación, un total de 3.443; el 47 por ciento corresponden al servicio de salud, con 4.818 plazas, y 1.897 plazas, el 19 por ciento, corresponden a la Administración General, que son tanto plazas de funcionario como de personal laboral.

Las 10.158 plazas previstas hasta el final de la legislatura resultan de sumar, por un lado, las plazas consecuencia de la tasa de reposición de efectivos y, por otro, la denominada tasa de estabilización de empleo temporal.

La tasa de reposición, fijada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2017, es de hasta el 100 por cien en los sectores de personal docente, personal estatutario de los servicios de salud y en determinados ámbitos de administración general y de hasta el 50 por ciento en el resto de los sectores o ámbitos.

Por su parte, la tasa de estabilización del empleo temporal, también prevista en los PGE para 2017, permite incluir en las OEP hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2016.