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Medico SESCAMEl Diario Oficial de Castilla-La Mancha publicó la Oferta de Empleo Público del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha para el año 2017 que contempla la convocatoria de un total de 2.204 PLAZAS, de las que 1.959 son de acceso libre y 245 de promoción interna.

 

Esta nueva OPE se enmarca dentro del compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha por el empleo público, para seguir disminuyendo la temporalidad y ofreciendo unas condiciones laborales más atractivas a los profesionales sanitarios, haciendo que puedan acceder a una plaza en propiedad dentro del sistema sanitario público.

 

 

Las plazas se reparten en:

 

Personal Facultativo

652 plazas corresponden a Personal Facultativo, de las que 434 son para:

-31 Especialidades de Facultativo Especialista de Área

-125 Médicos de Familia en Equipos de Atención Primaria

-40 Pediatras de Área y en Equipos de Atención Primaria

-38 Médicos de Urgencia Hospitalaria

-4 Médicos de Admisión y Documentación Clínica

-8 Inspector Médico.

 

 

Personal diplomado de grado

-500 Enfermería

-31 Fisioterapia

-21 Matrona

-23 Terapeuta Ocupacional

 

 

Personal sanitario técnico

-300 Técnico auxiliar de cuidados de enfermería

-66 Técnico Superior Sanitario de Laboratorio

-48 Radiodiagnóstico

-17 Anatomía Patológica

-6 Radioterapia

-20 Higienista Dental

 

 

Personal de gestión y servicios

-206 Celadores

-186 Grupo Auxiliar de la Función Administrativa

-59 Grupo Administrativo de la Función Administrativa

-34 Grupo de Gestión de la Función Administrativa

-11 Ingeniero Técnico

-24 Trabajador Social

 

La convocatoria de esta Oferta Pública de Empleo se unirá a la de 2018, que se aprobará en el primer trimestre de 2018 y que contará con un número de plazas similar, INCLUYENDO NUEVAS CATEGORÍAS COMO LAS DE INFORMÁTICOS. Se prevé que los exámenes se podrían convocar en el primer trimestre de 2019.

Para el desarrollo de estos nuevos procesos selectivos se empezará a aplicar el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial del SESCAM relativo a la equiparación del peso entre las fases de concurso y oposición, homogeneizando el sistema selectivo en todas las categorías.

La ejecución de todos estos procesos hará que esta legislatura sea la mejor de toda historia en lo referido a la convocatoria de Ofertas de Empleo Público en el sistema sanitario público regional.

Una situación que contribuirá a alcanzar al final de la legislatura una temporalidad que ronde el siete por ciento en contraposición a la cifra de temporalidad superior al 25 por ciento que había a mediados de 2015. 

 

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